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Frauen in der Autobranche Farbenfrohes Networking

Von Yvonne Simon 2 min Lesedauer

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Peter Kwasny GmbH
KÜS Kfz-Überwachungsorganisation freiberuflicher Kfz-Sachverständiger e. V.
EUROGARANT AutoService AG

Die Reparaturlackmarke Glasurit hat zum zweiten Mal zum „Farbzirkel“ eingeladen. Die Veranstaltung für Frauen aus der Automobilbranche bot den rund 70 Teilnehmerinnen die Gelegenheit, sich zu vernetzen und über Erfahrungen auszutauschen.

Um die 70 Frauen aus Deutschland und der Schweiz folgten der Einladung zum Farbzirkel.(Bild: Simon – VCG)
Um die 70 Frauen aus Deutschland und der Schweiz folgten der Einladung zum Farbzirkel.
(Bild: Simon – VCG)

In der Esslinger Zukunftswerkstatt bekannten um die 70 Frauen aus der Autobranche in der vergangenen Woche Farbe: Die Teilnehmerinnen des Farbzirkels von Glasurit wurden im Vorfeld der Veranstaltung dazu eingeladen, den sogenannten „DISG“-Persönlichkeitstest anhand eines einfachen Fragebogens zu absolvieren. Der Test unterscheidet vier Persönlichkeitstypen, die den Farben rot, gelb, grün und blau zugeordnet sind – die meisten Teilnehmerinnen kleideten sich passend zu ihrer Selbsteinschätzung.

Neue Perspektiven über sich selbst, aber vor allem auch ein Gespür für die Eigenschaften und Bedürfnisse anderer Charaktertypen zu gewinnen, war eines der Ziele des Farbzirkel. Das Event unter dem Motto „Stark in Farbe“ bot Teilnehmerinnen aus Deutschland und der Schweiz eine Plattform, sich zu vernetzen und Erfahrungen zu teilen.

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Coachin Ricarda Scharbert arbeitete mit den Anwesenden in einem Workshop die Stärken und Schwächen der jeweiligen Farbtypen heraus. So sollen die Teilnehmerinnen ein besseres Verständnis dafür entwickeln, was verschiedene Persönlichkeitstypen brauchen, um sich am Arbeitsplatz wohlzufühlen und damit erfolgreich zu arbeiten.

Anschließend ging es um kreatives Arbeiten im Team. Die Frauen bemalten in kleinen Gruppen gemeinsam Car Shapes zu verschiedenen Themen, beispielsweise „Vielfalt im Betrieb“. Die Ergebnisse wurden am Ende ausgestellt.

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Ein weiterer Schwerpunkt der Veranstaltung war das Thema Fehlerkultur. Wie geht man damit um, wenn Fehler unterlaufen, und wie kommuniziert man diese am besten, gerade als Frau in einer männerdominierten Branche? Wie eine Teilnehmerin im Plenum bei einer Podiumsdiskussion anmerkte, müsse man als Frau ohnehin 120 Prozent geben, um als kompetent wahrgenommen und anerkannt zu werden. Unterläuft ein Fehler, schwingt so oft die Befürchtung mit, Vorurteile zu stärken.

Die Veranstaltung bot den Anwesenden viel Raum, sich über Erfahrungen auszutauschen, sowohl beim „offiziellen“ Teil, als auch bei der anschließenden Abendveranstaltung, die bei Cocktails und Fingerfood ebenfalls in der Zukunftswerkstatt stattfand. Teilnehmerinnen, die in Esslingen übernachteten, hatten zudem die Möglichkeit, am nächsten Morgen eine geführte Tour durch das Mercedes-Benz-Museum zum Thema „Frauen und Automobil“ zu unternehmen.

Bei den Teilnehmerinnen kam der Farbzirkel gut an. Bei einer Online-Umfrage sprachen sich alle dafür aus, dass das Event im kommenden Jahr wieder stattfinden soll.

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