Elternzeitvertretung, langzeitkranke Mitarbeiter, Saisonkräfte – es gibt viele Einsatzbereiche für befristete Arbeitsverhältnisse. Doch so schön es für Arbeitgeber ist, den Personalbedarf flexibel zu gestalten, so schwierig kann es werden, wenn man nicht auf die Details achtet. So vermeiden Unternehmen Fehler.
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